出張から戻ってきた中島です。出張報告第2弾を、近日中にお送りしたいと思っています。
さて、既に松岡さんから紹介があった職員採用ですが、人事課員が職員採用について書かないで何を書くというのか！*1ということで、ここで簡単にその内容に触れておきたいと思います。
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JFの採用は4年制大学卒業以上で、採用時30歳まで。しかも、外国語能力や専門知識、社会人としての実務経験によって、採用時35歳まで応募を受けつけることがあります。*2。大学新卒22歳以降の成長も、社会人経験のある30歳以上の方の可能性も、どちらも受け入れる。開かれた、ジャパンファウンデーション。
必要書類を書いたら、4月3日（月）必着！でお送り下さい。*3
書類選考通過者の方には、4月23日（日）に筆記試験を受けていただきます。内容は一般教養・事務適性検査・小論文・外国語*4。
筆記試験の通過者の方は5月25・26日の面接（どちらか一日）と、さらに6月5・6日（どちらか一日）の面接を通過すれば、あなたもJF職員にっ！*5
採用試験の前には会社訪問会があり、東京の本部では3月6・9・17・22日に、大阪の関西国際センターでは3月13日に行います。内容は
- 会社説明（10分程度）
- 採用選考のQ&A（10分程度）
- 職員に直接、質疑応答（40分程度）
となっています。
この質疑応答では、JFの若手職員が来場者の皆さんの質問に答えます。このブログに登場した職員では、
- 中島は3月6日の回
- 国際交流基金賞授賞式についての記事を書いた西納さんと、ブログチームの松岡さんは3月17日の回
にそれぞれ質疑応答のコーナーに登場します。
会社訪問会へのお申し込みは実施日の3日前までとなっていますが、まだ空席がありますのでお気軽にご参加ください。
3月6日実施分については、今日がその「3日前」ということもあり、6日の会社訪問会当日まで申込期限を延長いたします！*6会場でお会いしましょうっ。
また、
もございますので、ご興味のある方は奮ってご応募ください。
ちなみに、職員の募集についてはリクナビ・毎日就職ナビ、嘱託職員の募集についてはリクナビNextでもご覧いただけます。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
*1：ま、実際はそれ以外のことしか書いてなかったわけですが
*2：採用時30歳を超える方については、語学レベルの客観評価データや職務経歴書等(A4用紙1枚程度に簡潔に纏めたもの)を添付してくださいね。
*3：締め切りに間に合わねーYo！｡･ﾟ･(ﾉД`)ヽ(ﾟωﾟ=)という場合でも、インターネットや直接の持参はご遠慮ください。
*4：マークシート方式の英語試験と、記述式の選択外国語試験です。応募後に選択外国語を変更することはできませんので、十分注意してくださいね。
*5：なお、過去の問題やそのレベル、採用試験の結果などについては一切公表しておりません。悪しからずご了承ください。
*6：ご来場前に予め人事課採用担当（Tel:03-5562-3488）へご連絡をいただければ幸いです。
